Trabzon, Karadeniz’in incisi olarak bilinen ve balıkçılıkla özdeşleşmiş bir şehir. Doğal güzellikleri, tarihi dokusu ve zengin deniz ürünleriyle öne çıkan Trabzon, aynı zamanda geleneksel mesleklerin hâlâ canlı bir şekilde sürdürüldüğü nadir yerlerden biri. Ancak bu geleneksel sektörlerin büyük kısmı hâlâ erkek egemen bir yapıya sahip ve kadın istihdamı oldukça sınırlı. Özellikle balıkçılık, inşaat, lojistik ve denizcilik gibi alanlarda kadınların neredeyse hiç yer almaması dikkat çekiyor.
Balıkçılıkta Kadınların Yeri Neden Yok?
Trabzon’un ekonomisinde balıkçılığın önemi büyüktür. Her yıl tonlarca hamsi, mezgit, palamut gibi deniz ürünleri Karadeniz’den çıkarılarak hem iç piyasaya sunulur hem de ihracat yapılır. Ancak bu üretim zincirinde kadınların rolü neredeyse görünmezdir. Bunun en önemli nedenleri arasında:
- Kültürel Kalıplar: Balıkçılık genellikle fiziksel güce dayalı, zorlu bir meslek olarak görülür ve bu nedenle “erkek işi” olarak kabul edilir.
- Geleneksel Rollerin Baskısı: Kadınların ev içi rollerle sınırlandırılması, özellikle kırsal kesimde iş gücüne katılımını zorlaştırıyor.
- Altyapı ve Destek Eksikliği: Kadınlara yönelik mesleki eğitim, teşvik ve güvenli çalışma ortamı yetersizliği, sektörde kadın varlığını engelliyor.
Erkek Egemen Diğer Sektörler
Trabzon’da yalnızca balıkçılık değil, aynı zamanda denizcilik, liman işletmeciliği, inşaat, ormancılık ve taşımacılık gibi sektörler de erkek egemen alanlar olarak öne çıkıyor. Kadınların bu alanlara girmesi ya tamamen yok ya da sembolik düzeyde kalıyor.
Kadınların Katılımı Artarsa Ne Değişir?
Kadınların bu sektörlerde yer alması, sadece toplumsal cinsiyet eşitliği açısından değil, ekonomik büyüme ve sürdürülebilirlik açısından da büyük katkı sağlar. Kadın iş gücünün artması:
- Verimliliği artırır.
- Toplumsal kalkınmayı destekler.
- Yeni iş modelleri ve yaklaşımların gelişmesine katkı sağlar.
Çözüm Ne Olabilir?
Trabzon’da ve benzeri şehirlerde kadınların erkek egemen sektörlere katılımını artırmak için yapılması gerekenler:
- Eğitim ve Farkındalık: Mesleki eğitim kursları, atölyeler ve kadınlara yönelik farkındalık kampanyaları düzenlenmeli.
- Politika Desteği: Kadın girişimciliği destekleyen kamu politikaları ve teşvikler artırılmalı.
- Sosyal Güvence ve Altyapı: Güvenli ve kadın dostu çalışma koşulları sağlanmalı.
Sonuç
Trabzon, tarihi boyunca Karadeniz’in güçlü liman kentlerinden biri oldu. Ancak bu gücün sürdürülebilir olması, yalnızca erkek iş gücüne değil, kadınların da etkin katılımına bağlı. Balıkçılık gibi geleneksel sektörlerde kadının görünmezliğine son vermek, Trabzon’un ekonomik ve toplumsal potansiyelini ortaya çıkaracaktır. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlandığı bir Trabzon, daha adil ve güçlü bir gelecek için umut verici bir başlangıç olabilir.
News
